中国航发哈尔滨轴承有限公司

　　公司党委认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中◆■、六中全会精神■◆★◆★■，落实全面从严治党的各项要求，积极开展“两学一做”学习教育◆★■■★◆，开展素质能力提升达标活动，不断增强党员的政治意识◆★■◆■★、大局意识、核心意识和看齐意识，充分发挥党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用◆◆◆■◆◆。公司开展了以◆★★◆★■“使命、责任、担当”为主题的大讨论◆★、组织了演讲比赛和红歌比赛★★■，激励和带动全体员工勇挑重担，为中国航发的发展贡献智慧和力量★■■★◆。公司认真贯彻落实中央“八项规定”精神和◆◆“反■★■”的工作要求，严肃执纪问责★■，发挥监督合力，围绕关键岗位、敏感环节开展监督和检查■★◆，落实监督执纪的“四种形态”★■■■，保证公司廉洁、规范、高效运行。公司工会和共青团组织发挥纽带作用★■，送温暖◆★■◆■★、送清凉、组织文体比赛，参加志愿者活动◆◆★■，参与相亲★■◆、集体婚礼等■■■★，积极打造和谐氛围，凝聚组织温暖，体现人文关怀。

　　公司以实施精益化管理为目标，开展管理创新◆■◆★◆◆，应用管理工具方法★◆■■■◆，推进市场管理■■◆、质量管理、生产管理、财务管理、绩效管理、内控及风险控制等各体系建设◆★◆，完善用人和分配机制。组建七年来，公司营业收入从2010年的1.003亿增长到2016年突破4亿★◆★◆◆，实现了翻两番的卓越绩效；利润从2010年的646万到2016年的3,566万，涨幅达到452%；经济增加值（EVA）从2010年的343万到2016年 3,818万★◆◆★■★，涨幅高达1013%，实现了企业跨越发展。同时，企业发展有效惠及员工福祉，员工年均工资从2011年的2.53万增长到2016年的6.54万◆■★◆，涨幅达到158%■★；月均医保个人缴纳金额从2011年的93元增长到2016年的160元，涨幅达到72%；月均养老保险个人缴纳金额从2011年的127元增长到2016年的373元■■◆★◆，涨幅达到194%；月均住房公积金个人缴纳金额从2011年的40元增长到2016年的562元，涨幅高达1305%，实现了员工收入大幅提高、幸福指数不断攀升。

　　中国航发哈尔滨轴承有限公司成立于2010年5月◆★，由成发科技、哈轴制造等5家公司共同出资组建，是以航空轴承为主要产品◆■，集研发、制造、销售、服务为一体的轴承企业■■。公司是中国航空发动机集团旗下唯一的轴承研制企业★■★◆◆◆，肩负着振兴我国航空轴承产业的历史使命。公司聚焦航空轴承主业，积极推进自主创新，全力搭建自主研制平台，以突破技术封锁★★、解决轴承受制于人为目标，努力形成航空轴承自主研发、装备配套■◆■★★■、进口替代的全面保障能力，加速推进企业发展★■■◆■◆。公司秉承■◆“架构扁平，运转高效”的管理思路，坚持以产品实现为中心，推进从“工艺布局”向■■■■★◆“产品布局”的生产模式转变，确立了“模块协同+部件专业+做实基层◆★■★◆★”的运营管理架构■★◆◆◆◆。

　　按照“航空为本◆◆★，军民融合，变革创新◆★■★■★，跨越发展”的发展思路，围绕航空轴承主业，公司持续发力★★◆★“军品批产、军品科研■◆◆、军品服务◆★、非军产品”四大业务模块。为满足航空装备配套需求，公司共投入8.5亿元进行能力建设，于2013年10月21日顺利搬迁至哈尔滨利民开发区新园区并实现投产。新的工业园区占地面积33.06万㎡，现有建筑17座★◆■■■◆、总建筑面积14.94万㎡；在生产能力建设方面◆■，公司共投入资金16426★■■.38万元，新增工艺设备278台（套），具备了高精密轴承加工、热处理◆★◆■■、理化检测、试验评价能力，能够满足二、三代机轴承批生产的需求，具备四代机研制所需的制造、试验能力，并已启动了长寿命◆★、高性能集成结构航空轴承的预先研制工作。目前，公司已具备年产40万套轴承的配套能力，航空发动机轴承配套占国产轴承配套份额的70%以上。公司坚持以客户需求为导向，以重点型号为牵引，几年来共累计完成1100多个品种、204万套产品的交付任务★★，交付及时率由成立之初的71.08%提高至93.27%；公司航空轴承随主机型号取得了3机定型◆◆★★★，5机首飞■★■◆★◆，8机转段的成果■■。目前公司总共承担35型主机共计442型轴承的研制任务，已成为三代机、四代机主轴轴承的国内主要研制配套基地。为实现对新产品的优化设计、快速试制及充分验证◆◆★■，公司于2014年组建了科研试制快速反应中心，打造先进的试制试验平台■■★★■，先后完成了重点型号70型国产轴承自主保障■★◆★，正在开展11型主机75型轴承的国产化研制工作◆★◆◆■，具备支撑未来航空装备的发展能力◆◆◆★。

　　公司现有员工834人，其中技术人员218人，管理人员185人，基本生产工人338人★■★■◆，辅助生产工人110人；其中硕士及以上学历人员54人，本科学历275人，专科学历272人，专科以上学历达到70%以上。公司践行“以人为本”的管理观念★■★■◆★，加强人才队伍建设，制定员工职业生涯发展规划，设立了技术专家★◆■◆★、技能专家、管理人才队伍三条职业发展和晋升通道，现有技术专家22人，技能专家19人，构建了企业发展的核心竞争力，人才队伍呈现出蓬勃向上的激情与活力★★◆◆。公司注重企业的规范化管理，现己通过质量管理体系、环境管理体系◆◆◆、二级保密资格、装备承制单位资格■■★■■■、国家CNAS实验室等多项资质认证★◆■■，取得武器装备科研生产许可证，并于2013年5月成功办理了军品免税业务，实现了由民品配套单位向军工生产单位的蝶变。